Někdo platit účty musí a tak je jasné, že chceme vydělat, co nejvíc to jde a ještě kdyby nám taky trochu zbylo. Určitě jste tak ne jednou přemýšleli nad tím, jestli zvolit zaměstnanecký poměr nebo začít „makat“ sám na sebe. Ať už zvolíte první nebo druhou variantu, každá z nich si nese výhody i nevýhody. My si teď objasníme obě možnosti, ať víte, do čeho jdete.
Klasický zaměstnanecký poměr nás „nutí“ dodržovat pravidelný až stereotypní režim. Pracovní doba je striktně určena. Máte nad sebou velící osobu a fungujete tak, jak se vám řekne (ať už se vám to líbí nebo ne). S živností je to trochu jinak. Jedete sami na sebe a taky na vás záleží, kolik toho uděláte. Protože kolik toho uděláte, tolik taky pak budete mít na účtu.
Pracovat na živnost přináší výhody jako volná pracovní doba. Místo toho, abyste se hnali do kanceláře, můžete v klidu pracovat doma. Kdykoli si můžete udělat kafe nebo jídlo a vyřídit mezi tím i spoustu jiných mimo pracovních věcí. Ale pozor – právě ty mimo pracovní věci vás můžou dostat do maléru. Budete tak dlouho svoje povinnosti odkládat, až je nakonec neuděláte. A můžete se pak snadno dostat do časového skluzu. Pokud chcete opravdu život na „volné noze“, tak musíte mít disciplínu. V tomhle případě je zkrátka důležitý řád. Vy jste svým pánem. Myslete ale taky na to, že ne každou činnost můžete vykonávat doma, i když jste „zaměstnáni“ na živnost. Existuje totiž taky zaměstnávání na živnostenský list a může být konec konců výhodné pro obě zúčastněné strany. Předpokladem je ale vyvážená nabídka spolupráce mezi firmou a vámi. Zaměstnavatelé si mohou díky zapojení externistů snížit náklady spojené s provozem kanceláře. Pro vás může být výhoda, že si rozvrhnete čas na úkoly podle sebe. Myslete ale na to, že práce doma neznamená být doma.
Autor: Zuzana Kozáková
